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吉祥坊2012info2018-11-20

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调剂申请结束后,招录机关按照考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序对报考本机关(单位)的调剂申请进行资格审查。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验的成绩排序。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员做资格审查。

培养适应企业和市场需求的技能型人才,离不开校企合作。作为一所由6所中专学校合并而成的年轻高职院校,金华职业技术学院建校之初面临着所有高职院校共同的难题——学院该如何从企业“借力”?校企合作的支点在哪里?

  案例一:“自主招生”

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“我们的孩子经过网吧‘熏陶’后,变成了‘三无’孩子——没有求知欲、没有亲情、没有生活欲望,靠我们自己的力量已经很难把他们从网络中拉出来!希望你们能帮我们救救孩子!”现场一名网瘾少年的家长对委员们说。

姚寿广江苏科技大学副校长、中国职业技术教育对外交流中心主席、江苏省轻工协会理事长、江苏机电职教集团理事长

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眼下正是中职学校向用人单位推荐毕业生的“黄金”时间,与往年不少中职学生不懂得珍惜工作机会,随意辞掉来之不易的工作不同,今年天津市中职学校的毕业生在面对学校为其推荐的工作时,不再挑三拣四,学生们多了几分理性与成熟。

  王卓君:相信一代代的苏大学子徜徉在这美丽校园中也会有着与你同样的感受,在受惠于这份独特的文化熏陶与馈赠的同时,也引发着我们进一步的追寻与思考。东吴大学诞生的1900年正是中国经济社会积贫积弱、西方文化大举冲击的时期。在深厚积淀的吴地文化与近代欧风美雨的交汇下,孕育出了中国近代第一所西制大学,期间伴随着中外文明的碰撞,本土士子的文化意识也在逐渐觉醒。首任华人校长杨永清在就职后,面对这种文化期盼勇敢担当了民族化、本土化改造革新的重任,将学校办学宗旨确立为“注重学业,培养品格,树立优良学风,提倡服务精神”,并强调“以道德为学问之基础”,这在当时的背景下,既包含了对人才培养的文化道德要求,也蕴含着近代中国大学人和知识分子对文化民族化、本土化的一份自觉与守护。新中国成立后,历经20世纪50年代的院系调整、90年代的高校合并,各所并入学校文化传统在新的苏州大学身上融汇聚合,这种文化自觉与坚持的基因一直得到了很好的继承和发展创新。

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按理来说,教育原本就应该是一件幸福的事,因为教育的终极目标就是为了追求幸福,教育的人文价值也正在于帮助每个人获得幸福体验、提升幸福境界、发展幸福能力。然而,这些年来我们只是信奉“学海无涯苦作舟”,一味追求升学率,却无视教育几近消失的幸福感。如今上海重提“提升教育幸福感”,对于莘莘学子而言,无疑是最大的幸事。

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责编 左文亮

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